Selrea PRIDE
― DSセルリアの３つのこだわり ―
私たちは、かかわるすべての方々の自己実現をサポートするために、
ご利用者さまの希望と目標を大切にし、ご家族さまの想いに寄り添いながら、
「今」や「日常生活」を支えるお手伝いをします。
そのために掲げるのが3つのこだわりです。
１. かかわるすべての人々の自己実現を目指す
サービスを提供するご利用者さまの「自己実現」を目指し、すべてのご利用者さまが目標をあきらめずに、リハビリに取り組むことを支援しています。
あるご利用者さまは、当社デイサービスに通所開始し、社会復帰を目指してリハビリに取り組まれていました。身体機能が回復し、「就労を目指して体力をつけたいからトータルリハセンターで働きたい」と、現在はスタッフとして活躍。社会復帰という目標が達成できました。
また、働くスタッフもいきいきと「自己実現」を目指しています。
あるリハビリ専門職は、たくさんの方にリハビリの考え方や技術を届けたいと、入社しました。
現場業務経験を経て現在は事業所長となり、円滑なコミュニケーション、リハビリの考え方や技術の指導をおこなっています。事業所のサービスの質は向上し、たくさんのご利用者さまから支持されています。現在も、さらに多くの方にサービスを届けるという「目標」をもって、日々取り組んでくれています。
２. 口腔機能の大切さを啓発
口腔機能の大切さを啓発していることがDSセルリアの強みです。
口腔機能が低下し、食べられなくなったり、飲み込めなくなったりしないように、予防していくことがトータルリハセンターの役割です。
訪問看護ステーションでも、口腔機能の大切さを理解した看護師や言語聴覚士が、必要に応じて口腔ケアを提供したり、訪問歯科診療につなぐことで、ご利用者さまのお口の健康を守ります。
啓発とは『人が気付かずにいるところを教え示して、より高い認識・理解に導くこと』です。
ご利用者さまへ向けて「歯がなくなると、ご飯が食べられなくなって寝たきりになってしまいます。だから口腔ケアが大切です。」
「舌がキレイになると、味覚が向上しご飯がおいしく感じます！だから口腔ケアをしましょう。」などと、口腔ケアと一緒に口腔機能の大切さについてもお話しをしています。
日々ご利用者さまとの関係が構築できているからこそ、一人ひとりに合わせた啓発ができることが当社の強みです。
３. 自分らしく働けるキラキラ企業
女性が活躍している医療・介護業界。働く女性の割合を産業別に見ても、「医療・福祉」分野での女性比率が高くなっています。
そこで「この会社を女性がキラキラ輝く企業にしたい」と、DSセルリアは働き方改革を推進しています。
結婚や出産、育児などあらゆるライフステージの変化を受け入れて、応援できるようになれば、魅力的な企業としてより広く認知され、多くの人へ貢献できると考えています。
制度を整備し、女性だけでなく、全スタッフが自分らしく働ける企業を目指しています。
男性スタッフの育児休暇推奨、スタッフそれぞれのライフステージの変化に伴ったサポートや声掛けなどの環境づくり。また、妊娠・出産・育児休暇を取得したロールモデルとなるスタッフも働いています。
今後も、ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善などを推進していきます。そして、スタッフが長期間働きやすい環境を築くことで、ご利用者さまと長くかかわりのある職員から安心してサービスを受けていただけるよう取り組みます。
施設見学・ご相談
施設見学、ご相談は随時受け付けております。
お問い合わせフォームや、お電話にて気軽にお問い合わせください。
当社で働きたい方も大歓迎です。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。