ご利用者さまの満足度やご意見を調査し、
結果はサービスの質の向上や改善に役立てています

顧客満足度アンケート調査について

DSセルリアではサービス向上への取り組みの一環として、「顧客満足度アンケート調査」を実施しています。
これは、当社のリハビリ型デイサービス(通所介護)・訪問看護・リハビリを利用されているご利用者さまに、サービスやスタッフに対する満足度やご意見を年一回調査するものです。本調査は、全拠点において各サービスのご利用者さまを対象としており、無記名方式でおこないます。
調査結果とご利用者さまからのご要望・ご意見は、各介護拠点にフィードバックし、サービスの質の向上や改善に役立てています。

本社・管理部門

サービスマニュアルやスタッフ研修プログラム・内容の改善や、新商品・新サービスの開発に役立てます。

介護現場

ご利用者さまのニーズ・ご要望を知る機会として、内容を介護現場の会議等で検討し、サービスの質向上に役立てます。

顧客満足度アンケート調査結果報告

各サービス毎における結果など、調査結果詳細についてはこちらをご覧ください。

リハビリ型デイサービス(2023年11月)

  • 調査期間:2023年11月1日~2022年11月24日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:利用時にセンター設置の回収封筒へ投入。
  • 対象者:トータルリハセンターご利用者さま 1,929名
  • 回答率:全体:82% (1,929名中 1,581名)

訪問看護・リハビリ(2023年11月)

  • 調査期間:2023年11月1日~2022年11月24日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:封入封緘のうえ、サービス担当者に手渡し。
  • 対象者:DS訪問看護ステーションご利用者さま 466名
  • 回答率:全体:78.1% (466名中364名)

就労移行支援(2023年11月)

  • 調査期間:2023年11月1日~2022年11月24日
  • 実施方法:無記名で実施。アンケート用紙と回収用封筒を配布。
  • 回収方法:封入封緘のうえ事業所担当者に手渡し、または本社へ直接郵送。
  • 対象者:manaby船橋駅前ご利用者さま 18名
  • 回答率:全体:61% (18名中11名)

リハビリ型デイサービス(2022年11月)

  • 調査期間:2022年11月1日~2022年11月25日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:利用時にセンター設置の回収封筒へ投入。
  • 対象者:トータルリハセンターご利用者さま 1,869名
  • 回答率:全体:79% (1,869名中 1,480名)

訪問看護・リハビリ(2022年11月)

  • 調査期間:2022年11月1日~2022年11月25日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:封入封緘の上、サービス担当者に手渡し。
  • 対象者:DS訪問看護ステーションご利用者さま 454名
  • 回答率:全体:83% (454名中376名)

就労移行支援(2022年11月)

  • 調査期間:2022年11月1日~2022年11月25日
  • 実施方法:無記名で実施。アンケート用紙と回収用封筒を配布。
  • 回収方法:封入封緘のうえ事業所担当者に手渡し、または本社へ直接郵送。
  • 対象者:manaby船橋駅前ご利用者さま 16名
  • 回答率:全体:75% (16名中12名)

リハビリ型デイサービス(2021年11月)

  • 調査期間:2021年11月1日~2021年11月30日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:利用時にセンター設置の回収封筒へ投入。
  • 対象者:トータルリハセンターご利用者さま 1,763名
  • 回答率:全体:80.2% (1,763名中1,414名)

訪問看護・リハビリ(2021年11月)

  • 調査期間:2021年11月1日~2021年11月30日
  • 実施方法:無記名で実施。アンケート用紙と回収用封筒を配布。
  • 回収方法:封入封緘の上、サービス担当者に手渡し。
  • 対象者:DS訪問看護ステーションご利用者さま 387名
  • 回答率:全体:74.7% (387名中289名)

リハビリ型デイサービス(2020年2月)

  • 調査期間:2020年2月1日~2020年2月28日
  • 実施方法:無記名で実施。紙でアンケート用紙を配布。
  • 回収方法:封入封緘のうえ、直接サービス担当者が回収。
  • 対象者:トータルリハセンターご利用者さま 1,836名
  • 回答率:全体:73% (1,836名中1,348名)

訪問看護・リハビリ(2020年2月)

  • 調査期間:2020年2月1日~2020年2月28日
  • 実施方法:無記名で実施。アンケート用紙と回収用封筒を配布。
  • 回収方法:封入封緘のうえ、直接サービス担当者が回収。
  • 対象者:DS訪問看護ステーションご利用者さま 244名
  • 回答率:全体:61% (244名中148名)

今後の改善方針について

下記、一部ではございますが改善方針を記させていただきます。

運動について、下半身の運動以外に上半身の運動も増やして欲しい

今後、ご利用者さまそれぞれの身体機能の状況に合わせたメニューをご提案できるよう、当社リハチームによる専門職教育を今まで以上に進めてまいります。

タメ口で話すなど言葉遣いに注意して欲しい

年間研修や入社時オリエンテーションを利用し、接遇・マナーについて学ぶ機会を改めて提供、より一層のサービス向上に努めてまいります。

マシン・機器などの説明が明確ではなかったため、早い段階で説明が欲しかった

改めて従業員教育をおこない、マシンの正しい使用方法やどの機器がどの部位に効果があるか、ご利用者さまに納得、満足してサービスを利用していただけるように取り組みをおこなってまいります。

訪問予定日に来ないことがあったが連絡はして欲しい

今後はご利用者さまへのサービス提供に支障が出ることのないよう 、スケジュールの確認調整や連絡の徹底について改めて周知いたします。

長く来てもらっているとマンネリになりがちなのでたまに提案をして欲しい、リハビリ以外のアドバイスもして欲しい

看護師や理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等の専門職で情報共有の機会をさらに設け、ご利用者さま、ご家族さまへさらなるご提案ができるよう多職種共同で取り組んでまいります。

家族が話していることに対して何を言わんとしているのか把握し、意思疎通を図るようにして欲しい

ご本人のみではなく、ご本人を支えられているご家族のご意見にも耳を傾けながら包括的に支援していけるよう邁進してまいります。

eラーニングの種類が少ない、eラーニングのクオリティが低い

e ラーニングコンテンツについて上記ご意見をいただいたことを manaby 本部とも共有しサービス向上に向けて取り組んでまいります。

言葉が強く、心のこもっていない話し方をされた

接遇、マナー研修の機会を引き続き持ち、改めてスタッフの意識向上に努めてまいります 。

体験から本利用に切り替わる時に施設利用方法を説明して欲しかった

全スタッフへ周知のうえ、事前説明の徹底とご利用者さまへ納得してサービスを受けていただけるよう周知徹底をおこなってまいります。

他のご指摘に関しましても、鋭意努力し改善に向け取り組んでいく所存です。
ご利用者さま、ご家族さまに気持ちよくご利用いただき、信頼される事業所づくりにスタッフ一同、専心してまいります。
調査にご協力いただきましたご利用者さま、ご家族さまには心より御礼申し上げます。

3つのこだわり

私たちは3つのこだわりを掲げ、ご利用者さまやご家族さまの想いに寄り添いながら「今」や「日常生活」を支えるお手伝いをします。

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DSセルリア株式会社 代表取締役社長 北村直也
企業情報

DSセルリアは「かかわるすべての方々の自己実現をサポートする」ことを目指しています。その礎となるトップの考え、会社概要、歩みをご紹介します。

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DSセルリアが目指す経営理念をはじめ、3つのビジョン、7つの行動指針をご紹介します。

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